Há alguns anos atrás, um colega de um cliente meu pediu-me ajuda. Ele soube que eu tinha ajudado outro colega a ter sucesso num concurso interno na empresa onde trabalhava, por isso, pediu-me auxilio para um outro concurso que iria ocorrer na mesma empresa.
Aceitei ajudar, mas antes disso, quis deixar bem claro o que ele deveria esperar da minha assistência:
“Serei como um posto turístico, indicando os lugares que deves visitar, o que é importante experimentar, conhecer, as pessoas com quem deves falar e o que é essencial fazer. Se seguir as minhas sugestões ou não, será inteiramente da tua responsabilidade.”
A minha proposta incluía 2 caminhos em simultâneo:
“1º Vou-te sugerir tudo o que precisas de pesquisar e aprender sobre as competências técnicas, a empresa, a função, as pessoas, a missão e o mercado, e é tua responsabilidade pesquisar e aprender.”
“2º Enviarei várias perguntas relevantes numa entrevista, por e-mail. Deverás responder de forma honesta, e eu farei um relatório da entrevista. Não vou explicar o que procuro em cada pergunta, apenas indicarei o que foi percebido. Assim, terás de pensar cuidadosamente na forma como comunicas e como é que aquilo que dizes é compreendido, para que possas melhorar.”
Ao contrario do que muitos fazem, sugeri que ele começasse a preparar-se mesmo antes de se candidatar. Se fosse selecionado para a entrevista, teria apenas, cerca de uma semana para se preparar, se não fosse… teria de se contentar com todo o conhecimento extra que tinha adquirido no processo 😉.
Enviei o e-mail com todas as orientações, e como não tive mais nenhuma resposta, liguei perto do prazo, para perceber o que se passava.
“Desisti de concorrer…” Foi resposta dele, complementando com:
“Ao analisar as coisas que me indicaste para estudar, percebi que aquilo me parecia difícil demais. Senti que não estou preparado para a função… ”
Expliquei-lhe que embora parecesse difícil, o que eu lhe passei foi mais do que um guia para passar a entrevista. Eu desafiei-o a aprender por ele, e a conhecer-se melhor, a antecipar dificuldades, para que o processo de preparação, servisse para construir o futuro.
O objetivo de qualquer processo de recrutamento, não é queimar etapas e escolher qualquer pessoa. É identificar o candidato com maior capacidade para aprender e adaptar-se a função, ajudando a empresa a progredir.
Para progredires na carreira, não podes ver as etapas de animo leve, precisas de te esforçar SEMPRE, e com o foco no crescimento pessoal e profissional, e não no titulo ou nas recompensas a alcançar.
Não existem resultados positivos sem esforço!
Bem… não sei o que aconteceu com o jovem, pois já se passaram uns bons 15 anos. No entanto, continuo a ver pessoas de todas as idades em busca de sucesso sem esforço, à espera de resultados sem fazerem o que precisa de ser feito. Boa sorte… vão precisar!
Agora, partilhem comigo: como se preparam para o próximo passo das vossas carreiras? 🚀
Entende a Empresa onde trabalhas como um Todo: Não te limites a conhecer a tua função. Explora outras áreas, entende a missão, os valores, e o mercado em que a empresa opera. Isso não só te prepara melhor, como te torna uma peça-chave para o crescimento da empresa.
Sê Proativo dono das Aprendizagens: Não esperes que te digam o que precisas de aprender nem saber. Assume o controlo do teu desenvolvimento pessoal e profissional, torna-te curioso. Participa em formações, workshops, e eventos da tua área. Quanto mais souberes, mais preparado estarás para os desafios.
Comunicação é Tudo: Aprende a comunicar de forma eficaz. Como dizes algo é tão importante quanto o que dizes. Pratica a clareza e a precisão na tua comunicação, especialmente em situações de stress, como entrevistas ou reuniões importantes.
Simula o Processo de Entrevista: Treina como se fosse a sério. Pede a um colega ou mentor para te fazer perguntas difíceis. Quanto mais simulares, mais confortável estarás quando a verdadeira oportunidade aparecer.
Aceita o Desconforto: Todo o crescimento implica desconforto… SIM… TODO! Se tudo te parece fácil, provavelmente não estás a desafiar-te o suficiente. Abraça as tarefas difíceis e vê-as como oportunidades para aprenderes, para te conheceres melhor e para te superares.
Mantém um Diário de Progresso: Documenta o que aprendes e como aplicas esses conhecimentos. Ao revisitar o teu progresso, ganhas uma perspetiva clara do teu desenvolvimento e do caminho que ainda tens pela frente.
Foco na Resiliência: Vais falhar(desculpa ser spoiler… mas é um facto adquirido, enquanto respirares e caminhares neste mundo falhar vai ser o teu verbo nº1… o numero 2 será errar) e está tudo bem com isso. A chave é a forma como te lidas com os erros e o que aprendes com aprendes com eles… deixo-te uma dica, toda a aprendizagem tem de ser sobre ti, se aprenderes que os outros são teimosos/parvos/burros/com pouca visão/etc não estas a aprender nada!
A resiliência é um dos traços mais valiosos que podes cultivar no teu percurso profissional.
Lembra-te sempre, não se trata apenas de ganhar uma posição ou de obter um título. Trata-se de construíres uma carreira sólida, baseada em conhecimento, ética e uma capacidade contínua de te reinventares.
O verdadeiro sucesso é o reflexo do esforço consistente e da vontade de ser melhor a cada dia. Então, prepara-te, desafia-te, e segue em frente com confiança. 🚀
