"A simplicidade é o último grau da sofisticação."

Leonardo da Vinci

Melhor do que fazer a formação que procura, é aprender a Transformar os teus resultados!

O Impacto da Mudança Consciente

Esquece os modelos de formação de teorias passivas.

Em todos os eventos podes aprender de forma clara e dinâmica,, vivendo os desafios que te vão levar ao nível onde precisas de estar.

O objetivo é realmente adquiras as competências técnica que te fazem falta, e não apenas ouvir falar sobre isso.

Qual a opnião de quem passa por estas formações?

Descobre como estas experiências têm ajudado profissionais a evoluir pessoal e profissionalmente.

Estou muito grata por ter participado em alguns dos teus Workshops, foram muito importantes para mim. Aconselho vivamente a participar, são só umas horinhas dedicados em nós mesmos , algo que deveríamos fazer sempre, mas que por vezes não conseguimos. Aprendemos também a lidar com diversas situações no nosso dia a dia com muito mais "ferramentas"(...) Obrigada Alexandre."

Vanda Salvador Técnica Gestão de Ambiente

A formação ajudou-me a perceber que o autoconhecimento é fundamental para liderar com eficácia.

Jose Silva Team leader

Todas as questões psicológicas abordadas fizeram-me repensar as relações humanas no trabalho, e a diferença entre uma boa equipa e apenas um grupo de pessoas.

Filipa Correia

O que mais gostei foi aprender várias formas de comunicar e motivar os colegas de equipa para criar um bom grupo

Vítor Alves

Exemplos de conteúdos para empresas e organizações

🕒 Duração ajustável conforme as necessidades da sua empresa.

📌 Se não encontrar nesta lista uma formação que responda totalmente aos desafios da sua equipa, não tema — contacte-nos. Desenhamos programas à medida, mesmo que o tema seja tão específico como “Técnicas para falar ao telefone sem incomodar os colegas” ou “Como agrafar sem fazer inimigos”. A formação certa é aquela que resolve o que realmente importa.

Formação dedicada a transformar os líderes em verdadeiros catalisadores de motivação, alinhamento e autonomia.

As equipas tornam-se mais coesas, mais responsáveis e mais orientadas para resultados concretos.

Os participantes ganham uma nova consciência sobre o poder da palavra e da escuta. A comunicação deixa de ser fonte de tensão e passa a ser uma ferramenta de ligação, clareza e influência positiva no ambiente de trabalho.

Colaboradores e que adquirem uma visão clara e partilhada do futuro. As decisões deixam de ser reativas e passam a ser estratégicas, com equipas que sabem onde estão, para onde vão e como medir o progresso com confiança.

Os profissionais aprendem a lidar com pressão, frustração e mudança com maturidade emocional. A relação com os outros melhora, o ambiente torna-se mais saudável e a capacidade de liderança ganha uma nova profundidade.

A sensação de sobrecarga dá lugar à clareza e ao foco. Os participantes aprendem a gerir prioridades, eliminar desperdícios e criar rotinas que aumentam a produtividade sem sacrificar o bem-estar.

Os conflitos deixam de ser evitados ou ignorados e passam a ser encarados como oportunidades de crescimento. As equipas aprendem a negociar com respeito, firmeza e inteligência, promovendo relações mais maduras e eficazes

A empresa ganha consciência da sua identidade e dos valores que a sustentam. A cultura deixa de ser invisível e passa a ser um ativo estratégico, capaz de atrair, envolver e reter os melhores talentos.

Os participantes saem com uma nova visão sobre si mesmos, mais conscientes dos seus padrões, motivações e potencial. A transformação começa dentro e reflete-se em todas as dimensões da vida profissional.

Os profissionais deixam de vender produtos e passam a criar soluções relevantes para os clientes. Aprendem a escutar com intenção, apresentar propostas com impacto e fechar negócios com confiança e ética. A área comercial torna-se mais estratégica, mais humana e mais eficaz.

O atendimento deixa de ser apenas funcional e passa a ser memorável. Os participantes aprendem a criar ligações genuínas, resolver situações com empatia e transformar cada interação num momento de valorização da marca. O cliente sente-se ouvido, respeitado e fidelizado.

Falar em público deixa de ser um desafio e passa a ser uma oportunidade de influência. Os participantes aprendem a estruturar mensagens, dominar a linguagem corporal e comunicar com clareza, emoção e presença, seja numa reunião interna, numa conferência ou numa apresentação estratégica.

Alexandre Monteiro

Psicólogo Júnior

Cédula OPP n.º 135377

 

Contactos

Sessões online, por marcação, via Google Meet

+(351) 93 493 83 68

alexandre.monteiro@amchanging.pt

© 2025 Alexandre Monteiro | AMChanging. Todos os direitos reservados.